人の成長を、企業の成長に。
一緒に成長できる仲間を探しています。
1951年創業の老舗企業が、第二創業期に向け新たなチャレンジをはじめます。社員数は多くはありませんので既存の不動産業などを展開しつつ、 不動産業&建設業とのシナジー(相乗効果)を生む新規事業やまったく新しい事業にもチャレンジしています。
採用メッセージ
message
働く環境・制度
Working environment
各種社会保険完備
「健康保険」「厚生年金保険」「労災保険」「雇用保険」の4つの社会保険の加入を行っています。
退職金制度
一定年数以上勤めた社員に対して退職金を支給する制度です。勤続年数や当社実績に合わせた金額を支給します。
かりゆしウェア購入補助
毎年、夏季制服としてかりゆしウェアの支給を行なっており、6,000円までを会社負担します。（※入社後、初回購入時は12,000円までを会社負担）
1on1ミーティング
人事評価・目標管理を行う「HRBrain」を利用し、「1on1」という毎月の個別面談を通じて、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
書籍購入サポート
毎月10,000円までの書籍購入をサポートします。定期的に課題図書を通じた読書会も行っています。
自社保養所利用制度
ムーンビーチホテル施設の利用に社員割引を適応できる制度です。社員の家族サービスやチームの懇親会等に利用可能です。
募集要項（中途採用）
Job positions
募集職種・分野
マネージャー/ 副支配人候補
プロジェクト概要
「那覇を斜めから見つめて新しい都市観光の楽しみ方を提案する」をコンセプトに、那覇市東町に2027年秋開業予定の全19室のスモールラグジュアリーホテル。座波商会にとって初のホテル事業として、株式会社水星のプロデュースのもと進める開業プロジェクトです。
詳細はWantedlyのページをご覧ください。
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仕事内容
開業までは、本プロジェクトの事業責任者やホテルのプロデュースを担当している株式会社水星のメンバーと連携しながら、オペレーション設計、備品の整理、サービスの企画など開業準備業務に関わっていただきます。
開業後は、統括支配人のもとで、現場オペレーションの統括やチームマネジメント、業務の仕組み化を通して、持続可能なホテル運営の基盤を築いていくポジションです。
単なる現場管理にとどまらず、ビジネス視点を持って収支管理やマーケティング施策の実行、再現性の高いオペレーション構築を推進していただきます。多様なメンバーのエンゲージメントを高めながら熱量の高い組織をつくり、ホテルの事業成長とブランド価値の最大化をリードしてくださる方を求めています。
統括支配人のサポート、連携しながらマネジメント業務に取り組んでいただくため、ホテル業界未経験・他業界出身者でも安心して挑戦いただくことが可能です。
経験・スキルに合わせて、以下の領域を中心にミッションを調整させていただきます。
▽開業準備業務
・オペレーションの企画・設計、業務マニュアル・動線の構築
・予約サイト（OTA）やマーケティングインフラの立ち上げ・整備
・社員・アルバイトの採用計画の立案、採用活動および研修
・接客サービスコンセプトの落とし込み、サービスマニュアルの作成
・ゲスト体験（チェックイン〜滞在〜チェックアウト）のシナリオ設計・環境整備
・現場スタッフ（社員・アルバイト）の接客研修・チームビルディング
▽開業後のマネジメント・オペレーション業務
・経営戦略の立案、収支管理（PL管理）・会計処理
・集客マーケティング施策の検討・実行、レベニューマネジメント
・チーム全体の労務・勤怠管理、人員配置の最適化
・業務効率化・ITツール活用等によるオペレーションの継続的改善・実行
・ホスピタリティ（接客）・フロント業務および現場のリード
・サービス・ホスピタリティのクオリティコントロール（クオリティ維持・改善）
・クレンリネス業務(客室清掃管理・改善)
開業後は、統括支配人のもとで、現場オペレーションの統括やチームマネジメント、業務の仕組み化を通して、持続可能なホテル運営の基盤を築いていくポジションです。
単なる現場管理にとどまらず、ビジネス視点を持って収支管理やマーケティング施策の実行、再現性の高いオペレーション構築を推進していただきます。多様なメンバーのエンゲージメントを高めながら熱量の高い組織をつくり、ホテルの事業成長とブランド価値の最大化をリードしてくださる方を求めています。
統括支配人のサポート、連携しながらマネジメント業務に取り組んでいただくため、ホテル業界未経験・他業界出身者でも安心して挑戦いただくことが可能です。
経験・スキルに合わせて、以下の領域を中心にミッションを調整させていただきます。
▽開業準備業務
・オペレーションの企画・設計、業務マニュアル・動線の構築
・予約サイト（OTA）やマーケティングインフラの立ち上げ・整備
・社員・アルバイトの採用計画の立案、採用活動および研修
・接客サービスコンセプトの落とし込み、サービスマニュアルの作成
・ゲスト体験（チェックイン〜滞在〜チェックアウト）のシナリオ設計・環境整備
・現場スタッフ（社員・アルバイト）の接客研修・チームビルディング
▽開業後のマネジメント・オペレーション業務
・経営戦略の立案、収支管理（PL管理）・会計処理
・集客マーケティング施策の検討・実行、レベニューマネジメント
・チーム全体の労務・勤怠管理、人員配置の最適化
・業務効率化・ITツール活用等によるオペレーションの継続的改善・実行
・ホスピタリティ（接客）・フロント業務および現場のリード
・サービス・ホスピタリティのクオリティコントロール（クオリティ維持・改善）
・クレンリネス業務(客室清掃管理・改善)
開業前の期間・研修
開業前にご入社いただける場合は研修期間として、本ホテル以外での勤務を通じてご経験を積んでいただきます。
- 本ホテルの運営パートナーの株式会社水星が運営するホテル（金沢・京都・東京・大阪）で、2〜3ヶ月間程度ご経験を積んでいただくことがあります。(未経験の方やブティックホテル運営のノウハウを学びたい方も安心してチャレンジいただけます)
- 本ホテルを所有する座波商会の既存拠点（沖縄県那覇市の飲食店など)でご経験を積んでいただくことがあります。
雇用形態
正社員
求めるスキル・経験
必須条件
必須条件
※ホテル業界未経験・他業界出身者を大歓迎します！
- 社会人経験3年以上 ※もしくは同等の実務経験
- 基本的なPCスキル（Officeツール、Google Workspace等の操作）
- 日常会話レベルの英語スキル（外国人ゲストとのコミュニケーションが取れるレベル）
歓迎条件
- ホテル業界での実務経験
- 店舗やチームのマネジメント経験・メンバーの育成経験
- ホテルの企画・開発、新規開業（オープニング）の立ち上げ経験
- サービスや体験の企画・設計・プロデュース経験
- 新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、店舗開発などの実務経験
- P/L管理、数値分析、業務フロー改善（仕組み化）の経験
求める人物像
- 自社ブランドを深く理解し、社内外を巻き込んで最高の宿泊体験を追求できる方
- 多様な仲間と連携し、メンバーの意欲を引き出して熱量の高いチームをつくれる方
- 指示待ちではなく、自ら課題を発見し考え動ける主体性のある方
- ゼロから事業や組織・チームをつくり上げていくことにワクワクできる方
- 一人の宿泊者（ゲスト）として、普段からホテルや旅の体験を楽しんでいる方
- スタッフの教育・育成、メンタリング、カルチャー醸成
- ブランド発信（戦略広報・SNS運用）およびローカル連携施策の企画・実行
給与
年俸 500万～600万
昇給
あり
福利厚生
交通費全額支給
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
勤務時間
開業まで：8:30〜17:30
開業後：シフト制
開業後：シフト制
休日・休暇
開業まで：土日祝日・年末年始
開業後：シフト制
開業後：シフト制
選考フロー
カジュアル面談 ※オンライン可
↓
書類選考
↓
1次選考 面接（事業責任者、人事）※オンライン可
↓
2次選考 面接（プロジェクトメンバー）※オンライン可
↓
最終選考（プロジェクトコアメンバー）
・面接＋現地視察＋会食
※事前課題あり
※本社開催、県外在住の場合は渡航費補助あり
↓
書類選考
↓
1次選考 面接（事業責任者、人事）※オンライン可
↓
2次選考 面接（プロジェクトメンバー）※オンライン可
↓
最終選考（プロジェクトコアメンバー）
・面接＋現地視察＋会食
※事前課題あり
※本社開催、県外在住の場合は渡航費補助あり
募集職種・分野
ホテルスタッフ
プロジェクト概要
「那覇を斜めから見つめて新しい都市観光の楽しみ方を提案する」をコンセプトに、那覇市東町に2027年秋開業予定の全19室のスモールラグジュアリーホテル。座波商会にとって初のホテル事業として、株式会社水星のプロデュースのもと進める開業プロジェクトです。
詳細はWantedlyのページをご覧ください。
詳細はWantedlyのページをご覧ください。
仕事内容
開業までは、本プロジェクトの事業責任者やホテルのプロデュースを担当している株式会社水星のメンバーと連携しながら、オペレーション設計、備品の整理、サービスの企画など開業準備業務に関わっていただきます。
開業後は、フロントや接客の現場に立ちながら、オペレーションやサービスのブラッシュアップを通して、現場の最前線からホテルのブランドとゲスト体験をつくっていくポジションです。
日々の接客を通じてブランドの魅力を体現しながら、サービス改善や仕組みづくりにも挑戦いただくことが可能です。リーダー経験やスタッフ育成・店舗マネジメントのバックグラウンドをお持ちの方には、現場を引っ張るコアメンバーとしての役割も積極的にお任せしていきます。
現地配属前に、運営パートナーである株式会社水星運営の店舗での現場研修(2〜3ヶ月間程)を予定しているためホテル業界未経験・他業界出身者でも安心して挑戦いただくことが可能です。
経験・スキルに合わせて、以下の領域を中心にミッションを調整させていただきます。
▽開業準備業務
・接客サービスコンセプトの落とし込み、サービスマニュアルの作成
・ゲスト体験（チェックイン〜滞在〜チェックアウト）のシナリオ設計・環境整備
・開業時の運営備品の選定・管理
▽開業後のマネジメント・オペレーション業務
・ホスピタリティ（接客）・フロント業務
・サービス・ホスピタリティの改善・クオリティーコントロール
・クレンリネス業務(客室清掃管理・改善)
・アルバイトスタッフの採用、教育・育成、チームビルディング
・ブランド発信（戦略広報・SNS運用）およびローカル連携施策の企画・実行
開業後は、フロントや接客の現場に立ちながら、オペレーションやサービスのブラッシュアップを通して、現場の最前線からホテルのブランドとゲスト体験をつくっていくポジションです。
日々の接客を通じてブランドの魅力を体現しながら、サービス改善や仕組みづくりにも挑戦いただくことが可能です。リーダー経験やスタッフ育成・店舗マネジメントのバックグラウンドをお持ちの方には、現場を引っ張るコアメンバーとしての役割も積極的にお任せしていきます。
現地配属前に、運営パートナーである株式会社水星運営の店舗での現場研修(2〜3ヶ月間程)を予定しているためホテル業界未経験・他業界出身者でも安心して挑戦いただくことが可能です。
経験・スキルに合わせて、以下の領域を中心にミッションを調整させていただきます。
▽開業準備業務
・接客サービスコンセプトの落とし込み、サービスマニュアルの作成
・ゲスト体験（チェックイン〜滞在〜チェックアウト）のシナリオ設計・環境整備
・開業時の運営備品の選定・管理
▽開業後のマネジメント・オペレーション業務
・ホスピタリティ（接客）・フロント業務
・サービス・ホスピタリティの改善・クオリティーコントロール
・クレンリネス業務(客室清掃管理・改善)
・アルバイトスタッフの採用、教育・育成、チームビルディング
・ブランド発信（戦略広報・SNS運用）およびローカル連携施策の企画・実行
開業前の期間・研修
開業前にご入社いただける場合は研修期間として、本ホテル以外での勤務を通じてご経験を積んでいただきます。
- 本ホテルの運営パートナーの株式会社水星が運営するホテル（金沢・京都・東京・大阪）で、2〜3ヶ月間程度ご経験を積んでいただくことがあります。(未経験の方やブティックホテル運営のノウハウを学びたい方も安心してチャレンジいただけます)
- 本ホテルを所有する座波商会の既存拠点（沖縄県那覇市の飲食店など)でご経験を積んでいただくことがあります。
雇用形態
正社員
求めるスキル・経験
必須条件
必須条件
※ホテル業界未経験・他業界出身者を大歓迎します！
- 社会人経験2年以上 ※もしくは同等の実務経験
- 基本的なPCスキル（Officeツール、Google Workspace等の操作）
- 日常会話レベルの英語スキル（外国人ゲストとのコミュニケーションが取れるレベル）
歓迎条件
- ホテル業界、ラグジュアリーブランドなどでの接客経験
- ホテルの新規開業（オープニング）の立ち上げ経験
- 店舗やチームのマネジメント経験・メンバーの育成経験
- ライフスタイルブランド(飲食・ブライダル・アパレル・小売など)での接客、体験設計の経験
求める人物像
- 人を楽しませることにやりがいを感じられる方
- 明るく前向きに仕事を楽しめる方
- 自分の役割を理解しチームのために貢献できる方
- 一人の宿泊者（ゲスト）として、普段からホテルや旅の体験を楽しんでいる方
- 沖縄の独自の文化や地域資源を活かした新しい観光づくり・街づくりに興味がある方
給与
年俸 350万～450万
昇給
あり
福利厚生
交通費全額支給
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
勤務時間
開業まで：8:30〜17:30
開業後：シフト制
開業後：シフト制
休日・休暇
開業まで：土日祝日・年末年始
開業後：シフト制
開業後：シフト制
選考フロー
カジュアル面談 ※オンライン可
↓
書類選考
↓
1次選考 面接（事業責任者、人事）※オンライン可
↓
2次選考 面接（プロジェクトメンバー）※オンライン可
↓
最終選考（プロジェクトコアメンバー）
・面接＋現地視察＋会食
※本社開催、県外在住の場合は渡航費補助あり
↓
書類選考
↓
1次選考 面接（事業責任者、人事）※オンライン可
↓
2次選考 面接（プロジェクトメンバー）※オンライン可
↓
最終選考（プロジェクトコアメンバー）
・面接＋現地視察＋会食
※本社開催、県外在住の場合は渡航費補助あり
募集職種・分野
不動産売買仲介営業
仕事内容
不動産売買仲介営業
※将来的に新規事業担当など他部署への異動も可能です。
※将来的に新規事業担当など他部署への異動も可能です。
雇用形態
正社員
求める人材
- 1.マネジメント経験者、もしくは挑戦したい方
- 2.営業経験者
- 3.幅広いチャレンジをしたい方、多くの経験をしたい方 ※未経験者も歓迎
給与
月給 180,000円〜400,000円
+能力給(インセンティブ有)を支給いたします。
+能力給(インセンティブ有)を支給いたします。
賞与
年2～3回(夏・冬・決算)
昇給
あり
福利厚生
交通費全額支給
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
休日・休暇
土日祝日・年末年始
※営業担当はお客様対応により土日出勤有り
※営業担当はお客様対応により土日出勤有り
採用特設サイト
株式会社マチナトハウジングの採用特設サイトでは、
採用メッセージやビジョン、具体的な働き方などをご紹介しています。
採用メッセージやビジョン、具体的な働き方などをご紹介しています。
募集職種・分野
事業企画/企画営業
仕事内容
新規事業の企画・推進
雇用形態
正社員
求める人材
- 幅広いチャレンジをしたい方、多くの経験をしたい方
- 新規ビジネス・新規サービスに強い興味を持っている方
- 新規事業にチャレンジしたい方、将来の起業・独立を考えている方
以下の経験者は尚可
- マネジメント経験者、もしくは挑戦したい方
- Web業界経験者・事業会社等でのマーケティング経験者
給与
月給 163,000円〜500,000円
+能力給を支給いたします。
+能力給を支給いたします。
賞与
年2～3回(夏・冬・決算)
昇給
あり
福利厚生
交通費全額支給
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
退職金制度
各種社会保険完備
自社保養所(ムーンビーチ)有り
図書費月1万円まで支給(仕事に関する本なら何でもOK)
休日・休暇
土日祝日・年末年始
